Sarrera
Printzipio horien aurkakoak izan daitezkeen jokabideak detektatzeko eta prebenitzeko,
eta Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2019ko urriaren 23ko 2019/1937 (EB) Zuzentaraua betez,
Batasuneko Zuzenbidearen urraketei buruzko informazioa ematen duten pertsonak babestea.
entitatearekin harremana duten pertsonak; salaketa-kanal bat da, eta haren bidez
egoera irregularra erakundeak duen ezagutzan.
Salatzeko bitartekoak
Salaketen Kanal Elektroniko hau da salatzailearen anonimotasuna eta
salatzailea. Salaketak plataforman erregistratzen dira, hatz-marka digital batekin,
salaketa ez da aldatu, haren osotasuna bermatuz, eta arduradunak edo
kudeatzaileena. Edozein unetan eta salaketarako sortzen den kode bakarrarekin, bide horretatik bertatik kontsultatu ahal izango duzu
salaketaren bilakaera. Era berean, webgune honetan adierazitako telefonora eta posta elektronikora ere jo dezakezu, nahi dituzun salaketak aurkezteko.
Baimendu gabeko erabilerak
Salaketen kanala ezin da erabili iradokizunen postontzi gisa, antolaketaren eta antolaketaren arauen betetze maila hobetzeko ez bada.
ez da onartuko helburu horrekin erabiltzea. Era berean, salaketen kanala ez da erabili behar betetzetik kanpoko kexetarako
arau-emailea. Adibide gisa, bitarteko honen bidez salatu behar ez diren gertaera posibleak aipatzen dira: kexak edo lotutako erreklamazioak
langile edo langile talde bakoitzari aplika dakizkiokeen lan edo kontratu baldintzekin, salbu eta
(adibidez: lan kontraturik ez duten pertsonei lana ematea), edo
aseguratuak aseguruaren kontratuari buruz, Entitatearen Bezeroaren Arreta Zerbitzuan jarri beharrekoak, zurrumurruak, esamesak,
Etika gutxiko edo legez kanpoko jokabidearekin inolako loturarik ez duten iruzkinak edo balio-judizioak (adibidez: langileen, bezeroen, hornitzaileen eta abarren iritzi pertsonalak).
Konfidentzialtasuna
Kanalaren kudeatzaileak baino ezin ditu eskuratu salaketa kanalaren bidez jakinarazitako datu pertsonalak.
Salaketa Kanalaren arduraduna, Complianceko arduraduna eta Datuak Babesteko ordezkaria.
Datu pertsonaletarako sarbidea dutenek salaketen konfidentzialtasuna bermatuko dute une oro.
datu pertsonalen babesaren arloan aplikatzekoak diren arauak betetzea,
eragindako pertsonen oinarrizko eskubideak babestea eta indarrean dagoen lan-legeria errespetatzea.
Salaketa anonimoak onartu egingo dira, salatzailearekin hitzartu ahal izateko beharrari kalterik egin gabe.
salatzaileak babesteko araudia betetzeko harremanetan egoteko metodo bat.
Hala ere, salaketak anonimoak ez izatea gomendatzen dugu, anonimotasunak zaildu egiten baitu,
Salaketa Kanalaren Kudeatzaileak edo Arduradunak datu gehigarriak eskatu ahal izatea.
Nolanahi ere, salaketen kanalak jakinarazitako datu pertsonalak konfidentzialak dira.
Konfidentzialtasunak esan nahi du, hasiera batean, goian adierazitako pertsonek bakarrik ezagutu ahal izango dutela
salatzaileak eta salatuak, eta salaketetan emandako informazioa, non eta ez den baimena ematen
edo beharrezkoa denean informazio hori pertsona jakin batzuekin partekatzea, neurriak hartzeko
edo Europar Batasuneko Zuzenbideak ezarritako nahitaezko betebehar proportzionatua denean.
edo nazionala, agintari nazionalek egindako ikerketa baten testuinguruan edo prozesu baten esparruan
judiziala. Salatutako subjektu batek ezin izango ditu inoiz salatzailearen datu pertsonalak eskuratu, salbu eta
edo, prozedura judizialak izapidetzeagatik beharrezkoa denean, horren adostasuna,
Salatuaren defentsa-eskubidea.
Salatzailearen babesa
Erakundeak behar den babesa emango die indarrean dagoen legearen arabera fede oneko salaketa bat egiten duten pertsona guztiei,
eta, betiere,
2019/1937 (EB) Zuzentaraua, Europako Parlamentuarena eta Kontseiluarena, 2019ko urriaren 23koa,
Batasuneko Zuzenbidearen arau-hausteei buruzko informazioa ematea.
Zehazki, fede onez salatzen duen inor ezin izango da kaleratu, diziplinazko zigorra ezarri edo beste edozein motatako zigorra jasan.
Lan-harremanaren edo -sustapenaren kalterako
Gertaera horren salaketaren ondorioz, (b) fede oneko salaketa ez da fede onaren printzipioaren urraketa
lan-harremanak, ez enpresa-sekretu bat ezagutaraztea,
(c) fede oneko salaketa bat egiteagatik errepresalia gisa salatzailearen aurka laneko ondorio negatiboak hartu badira,
erakundeak ahalik eta lasterren baliogabetuko ditu neurri negatibo horiek.
eta salatzaileari bere eskubideak itzuliko dizkio, eta zigortu egingo ditu, dagokionaren arabera, errepresalia hartu edo sustatu dutenak, (d)
erakundeak diziplina-helburuekin ikertuko du
diskriminazioaren, jazarpenaren edo bestelako neurri negatibo formal edo informalen edozein mehatxu edo egoera
fede oneko salatzailea edo haren gertuko pertsonak.
Egitate horiek delitu izan daitezkeenean, erakundeak agintari eskudunei jakinarazi ahal izango dizkie.
Salaketa-kanalaren iruzurrezko erabilera
Salaketen kanala arduraz erabili behar da. Bide hori erabiltzeko printzipioekin bat ez datozen egitate faltsuak edo egitateak salatzea arau-haustea izan liteke
lan-harremanetan nagusi izan behar duen fede onarena, diziplina-zigorrak eta legezko beste ondorio batzuk ekar ditzakeena. Erakundeak EZ du onartzen bereizi gabeko erabilera
politika honetan edo 2019/1937 (EB) Zuzentarauan eta aplikatu beharreko araudian ezarritakoez bestelako helburuetarako salaketen kanala,
eta berehala jardungo du Politika honetan jasotako xedapenak fede txarrez urratzen dituzten salatzaileen aurrean.
Salaketa prozesatzea
(1) HARRERA ETA JASO IZANAREN AGIRIA: < br/>
Salaketen Kanal Elektronikoak (CDE) automatikoki jasotzen du salaketa, eta kode bakar, pertsonal eta besterenezin bat sortzen du, salatzaileak (anonimoa edo konfidentziala izan) erabili ahal izango duena
zure salaketaren egoera kontsultatzeko, webgune hau bera erabiliz, "Kontsultatu zure kasua" atalean.
(2) SALAKETA ONARTZEA ETA ONARTZEA: < br/>
Salaketa jaso eta zazpi eguneko epean, kudeatzaileak aurretiazko txosten bat egingo du salaketa deskribatuz eta
jarduteko hasierako proposamena eginez, Salaketen Kanalaren arduradunari bidaliko diona. Txosten horrek balorazio bat izango du
salaketa egitate salagarritzat hartzen denaren barruan dagoen ("ONARTUTAKO salaketa") edo, aitzitik,
Salaketen kanalaren xedearekin eta irismenarekin zerikusirik ez duten gertakariak, adibidez,
barne-araudia edo lege-araudia ez betetzea, egiaztatu gabeko zurrumurru hutsak, hornitzaileren bati buruzko kexa isolatuak, etab. ("salaketa BAZTERTUA").
Salatzaileari informazio gehigarria eskatu ahal izango zaio, salaketa onargarria den erabakitzeko (soilik salaketa anonimoa EZ bada).
Salaketa ATZERA BOTA dela erabaki bezain laster, salatzaileari jakinaraziko zaio (EZ bada salaketa anonimo bat), eta salaketaren datuak salaketen erregistro batera eramango dira.
datu pertsonalak ez direnak (salaketaren erregistro anonimizatua). Lekualdaketa hori egin ondoren, Salaketa Kanalaren arduradunak agindua emango dio
salaketa kanaleko postontzian artxibatu eta itxi dezan.
(3) IKERKETA: Salaketen Kanalaren arduradunak erabakiko ditu ikerketaren urratsak, gehienez ere hiru hilabeteko epean ebazteko, aurretiazko txostena kontuan hartuta. Jakinarazi egin beharko da
salatutako subjektuari, arrazoizko epe baten barruan eta gehienez ere salaketa ONARTZEN denetik hilabeteko epean. Epe horretako jakinarazpenak
ikerketaren helburuak lortzea eragoztea edo larriki oztopatzea.
Ikerketan zehar emandako urratsak eta zehatzeko erabakia idatziz jasoko dira, gertakariei eta
oinarriei. Era berean, Salaketa Kanalaren arduradunak behar bezala jakinaraziko dio Araudia Betetzeko arduradunari,
jasotako salaketei eta horien izapideei buruzko informazio garrantzitsu guztia.
Erakundeak informazioa emango die salatzaileei jarritako salaketari buruz eta salaketaren jarraipena egiteko aurreikusitako edo hartutako neurriei buruz.
Erantzun hori arrazoizko denbora batean eman behar da, eta ezin izango da hiru hilabetetik gorakoa izan, salaketa jaso izanaren agiritik zenbatzen hasita. Epea sei hilabetera luza daiteke
kasuaren inguruabar espezifikoengatik beharrezkoa denean, bereziki izaeragatik eta konplexutasunagatik, kasuaren inguruabar espezifikoengatik beharrezkoa denean.
Zehapenak ezartzea, bai eta har daitezkeen kudeaketa-neurri osagarriak ere, edozein kasutan, legerian ezarritakora egokituko dira.
aplikatzekoa den edo indarrean dagoen hitzarmen kolektiboan, kasuaren arabera. Ezin izango da pertsona bat zehatu entzunaldiaren eta egokitasunaren izapidea egin gabe.
egokitzat jotzen dituen froga eta alegazio guztiak aurkezteko.
Salaketen Kanalaren arduradunak eta Araudia Betetzeko arduradunak, ekitaldiaren itxieran,
Administrazio Kontseiluari informazioa ematea jasotako salaketen kopuruari buruz, zein gairi buruz ari diren eta
dauden betetze arazoak identifikatzen lagun dezakete. Era berean, salaketaren larritasunak hala gomendatzen badu,
Administrazio Kontseiluari behar bezala jakinaraziko zaizkio salatutako egitateak,
egoera irregularrei amaiera ematea, eta, betiere, jasotako informazioari buruzko konfidentzialtasun-betebeharrak betez.
Bertsioa 1.1 - 2025eko azaroa